Постановлением Вопросы предоставления дополнительных отпусков без сохранения заработной платы урегулированы в статье 263 Трудового кодекса Российской Федерации

Федеральным законом от 19.11.2021 № 373-ФЗ в указанную статью внесены изменения.

В соответствии с ее новой редакцией дополнительные отпуска без сохранения заработной платы теперь могут быть предоставлены также лицам, осуществляющим уход за инвалидами.

Так, работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Следует учитывать, что указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Изменения вступили в силу с 30 ноября текущего года.