Фурмановская межрайонная прокуратура разъясняет, что в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. На практике это означает, что заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленные дни не позднее 30 числа текущего месяца, за вторую половину месяца – не позднее 15 числа следующего дня. При этом перерыв между днями выплаты зарплаты не должен превышать 15 дней.

Следует обратить внимание, что конкретные даты должны быть установлены в одном из следующих документов: правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, трудовой договор.

При совпадении для выплаты заработной платы с выходным или нерабочим днем выплата производится накануне этого дня.

Нарушение этих положений влечет привлечение работодателя к административный ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.