В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ работник вправе сам выбрать кредитную организацию для зачисления заработной платы. Для этого работник в своем заявлении должен указать кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата.

Работодатель обязан принимать меры по реализации данного права работника.

В случае если работник не сообщит работодателю банковские реквизиты для перевода заработной платы, работодатель может предложить работнику варианты для открытия счета, однако ущемлять право работника на выбор кредитной организации работодатель не вправе.

Работодатель может рекомендовать работнику какой-либо конкретный банк, однако отказать работнику в замене рекомендованной кредитной организации на иную работодатель не может.

В случае нарушения работодателем указанной нормы трудового кодекса, работник праве обратиться в Государственную инспекцию труда Ивановской области за защитой нарушенный трудовых прав.