Уважаемые фурмановцы!

Центр занятости населения совместно с администрацией Фурмановского муниципального района напоминают, что в соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора на условиях, установленных в федеральном законодательстве, а также на получение всех социальных гарантий, предусмотренных данными нормативно-правовыми актами.

Содержание трудового договора должно в полном объеме соответствовать статье 57 Трудового кодекса РФ и содержать обязательные условия, а прием на работу в обязательном порядке сопровождается оформлением приказа работодателя.

Несоблюдение данных требований влечет за собой наложение административных штрафов до 200000 рублей.