Фурмановская межрайонная прокуратура разъясняет, что такое конфликт интересов на государственной и муниципальной службе

Коррупция представляет собой одно из негативных явления общества, препятствует его нормальному развитию.

Механизм урегулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе является одним из эффективных способов противодействия коррупции.

Согласно Конвенции ООО против коррупции от 31.10.2003 необходимо предотвращать влияние каких-либо частных интересов на исполнение гражданскими и муниципальными служащими своих должностных обязанностей.

В соответствии со ст. 10 ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФХ «О противодействии коррупции» под конфликтом интересов понимается ситуация при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещений которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгоду указанными лицами и состоящими с ними в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, братьями, сестрами, детьми, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми указанное лицо, или лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

Государственный и муниципальный служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и уведомить о нем или возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения лица вплоть до отстранения его от выполнения должностных (служебных) обязанностей.

Учитывая повышенную общественную опасность коррупционных правонарушений, законом предусмотрена возможность увольнения в связи с утратой доверия служащих, допустивших такие правонарушения.